3 种餐厅购物方式,餐饮新人必读!
正月前20天,小罗的餐厅营业额就达到了6万元。
当我们统计结算日的采购量时,发现仅菜品的采购价就超过5万元;那年我的两个朋友开了这家餐厅。
火锅方面,餐厅月营业额达到45万元。
正常情况下,净利润为7万至8万元。
然而到了月底,却发现净利润为零。
为什么?这就是我们今晚日记的主题。
在中国股市中,餐饮企业所占比重很小,几乎可以忽略不计。
为什么?就连餐饮界非常优秀的人,到了最后一步,也被无情地挡在门外?尽管原因各有不同,但至少有一个共同点,那就是金融的不透明性。
其中,采购问题最为严重。
不要以为开一家小餐馆就不会出现进货问题。
这是一个误解。
对于餐厅来说,无论大小,都不可避免地会涉及到采购问题。
这也是成本控制中最重要的问题。
很多餐馆的生意看起来都很好,但是月底算账时发现根本没有净利润,很可能是采购出了问题。
今晚我们就来说说这个问题。
根据负责人的不同,餐饮行业的采购可以分为三种情况:老板亲自采购、老板委托负责人采购、供应商送货上门。
下面我们就这三种情况进行分析。
每种情况的利弊都会进行比较分析,然后大家来评估开店时采用哪种进货方式。
老板亲自采购主要是指老板亲自去菜市场、调料市场采购所需的品种。
他不经过任何中间商,直接与供应商会面,根据厨师下达的订单选择所需的原材料。
好处是不言而喻的,除了可以最大限度地节省成本和控制质量外,还可以有效控制损失和减少浪费,因为老板可以通过比较日常采购和运营费用来了解利润水平。
但能一直坚持亲自采购的老板却很少。
原因是这个工作比较辛苦,需要每天去菜市场、调料市场。
如果生意好的话,采购量就会比较大。
即使有交通的协助,也只需要一次购买。
会消耗大量的能源和人力。
很多老板前期工作兴致勃勃的时候就可以自己做。
一旦新鲜感过去,他们就很容易懈怠。
因此,这种老板亲自进货的情况,多发生在新店开业初期,或者是规模较小的小餐馆,比如包子店、面店、冒菜店等。
一般情况下,很难长期坚持这一点。
, 当然,也有例外。
有的老板自始至终坚持亲自采购食材。
比如成都晴川法餐厅的李主厨。
当我们还是邻居的时候,我几乎每天都看到他亲自采购食材。
委托他人代购 委托他人代购应该是目前餐饮行业比较常见的方式,而代购负责人的确定大致可以分为两种情况:一是厨房负责人、即主厨充当购买者。
负责人负责开票、采购、收货;二是厨师只负责结账,老板的亲戚或关系密切的同事负责具体的采购行为。
由厨房负责人采购时,通常是因为老板在店里没有其他更值得信赖的人员,是在比较了解主厨的性格、气质和性格的基础上做出的选择。
由主厨直接负责采购的好处是:他们最清楚买什么、买多少、如何与其他菜品搭配。
如果负责人责任心强的话,他们是菜品质量控制的不错选择。
但是,如果这种情况下采购出了问题,那就是大问题了,因为很有可能因为这些采购问题,导致人们直接分开、互相诽谤。
最后对方只会拍屁股走人。
这是一家餐厅。
菜品的供应可能会被切断,这是一个非常严重的问题。
鉴于此,除非万不得已,最好不要让厨师长直接负责采购,以防后期风险。
老板的亲戚或者心腹负责采购。
因为有了信任的基础,在一定时间内效果会更好。
老板可以少操心,专注于前端运营管理和营销宣传。
但从长远来看,这种委托中间商负责采购和监管的方式也充满弊端,因为采购行业是一个“大染缸”,大多数人无法保持自己的干净。
市场上的食材、调味料的供应商都是从业多年的老手。
如果他们发现老板不是亲自采购,他们会主动为采购者考虑利益。
他们这样做的目的很简单,就是希望对方能够长久的陪伴在自己身边。
在家采购可以从一个小恩惠开始,甚至只是几把新鲜蔬菜。
一旦彼此熟悉了,对方就会开始在菜品的质量、数量和价格上耍花招。
所以餐饮界有一句话,就是尽量不要让亲朋好友负责代购。
这可能会导致彼此成为敌人、陌生人,甚至终生怨恨。
最终不仅生意不好做,身边的人也不好做。
人际圈子也废了!虽然这只是餐饮界的一个玩笑,但现实生活中的案例一再证明,确实有道理!供应商将货物送货上门。
作为老板,你不需要亲自去市场采购。
相反,你只需要每天在店里查看采购订单,然后接受菜品即可。
这是目前大多数餐馆采用的方法。
优点是简单、方便、直接。
花大量的时间在菜市场上,可以节省很多不必要的精力和时间。
而且,如果您是大批量采购,送货上门是最经济的方式,可以节省人力物力。
但这并不是一个一劳永逸的解决方案。
工作中的送货上门必须涉及到一个关键环节,那就是负责检查菜品、核实品种和数量以及与这些供应商联系的人。
其实还是和之前写的一样。
都是一样的,要么是老板,要么是主厨,要么是老板指定的负责收货的人。
只要老板不亲自监督,管理和人为因素就会出现漏洞。
通过以上三种情况的优缺点可以看出,市场上还没有完美的采购解决方案,那么采购我们应该怎么做呢?您可能也想到过。
是的,在谈论采购问题时最常说的就是:制度管理。
现实中也是如此。
大中型餐饮企业都有非常明确、严格的采购制度,以及非常详细的实施细则。
但很遗憾的是:我走访了很多大中型餐厅的采购流程。
制度和细节都很清晰,日常表格也很准确。
但在成本控制和损失可控性方面,仍然不够准确。
甚至出现较大偏差,其原因主要来自两个方面:监督机制和执行这些管理制度的执行者。
由于我的经验和能力不足,没有机会去参观和学习大型餐饮企业的采购流程和系统。
我对采购问题没有全面的了解。
市场上可能已经有实施良好的采购系统。
和模式,因此,本文提到的采购问题更多是针对“餐饮新手”,即刚刚开始涉足餐饮的小企业主在餐厅未规范之前可能遇到的问题。
所以,餐厅采购其实是个大麻烦:完全交给厨房负责人不合适,交给亲戚朋友更不合适。
老板必须亲自采购吗?我个人认为,在涉足餐饮的前三个月,自己去采购是可以的。
一方面,你正处于进入行业的兴奋期,这种兴奋会抵消采购的烦恼。
另一方面,通过这三个月,你也可以基本弄清楚采购中可能出现的问题和漏洞。
在此基础上,你就可以把采购工作分解:议价、付款都在你自己手里,菜品的检验、品种、数量的核对都可以交给你。
店里最好选一个勤劳的员工,让他协助厨房。
人们收到货物,相当于起到了相互监督的作用:没有监督,人们总是更容易犯错误、心存侥幸。
根据我这八年对餐饮的认识和理解,我认为在采购上这是一个比较合适的方法。
既可以减轻老板的工作量,又可以有效监督采购。
更重要的是,它可以减少后期可能出现的隐患。
当然,大家也不要把这个问题看得太复杂、太可怕。
毕竟,大多数新餐厅在采购方面不会出现什么大问题,因为采购总量有限。
但作为餐饮新手,有必要从一开始就做好这方面的规划,提前预防采购过程中可能出现的漏洞和问题。
做任何事情,首先你自己要成为一个有知识的人,然后才能评价别人。
同样的行为也适用于采购:如果你对采购一无所知,你可能会对明显的漏洞和问题视而不见。
本文到此结束,希望对大家有所帮助。