餐饮管理者，这些错误做法正在逼迫员工辞职！

餐饮经理，这些错误做法就是逼员工辞职！ 2017年10月11日 无论什么行业，最难管理的就是人。

尤其是在员工流动率较高的餐饮行业，如何留住员工往往取决于管理者的管理艺术。

你千万不要向以下10种类型的管理者学习。

01 人傲慢 02 管理作风微观 03 取消津贴福利 04 官僚作风 05 员工数量多，工作积极性低，没有动力 06 靠命令召唤员工 07 不诚实的人 08 缺乏透明度 09 工作保障受到威胁 10. 永远不要表扬你的员工。

餐厅管理者如何提升管理能力？只要把上面10点反过来做就可以了。

你一定可以成为一个大家都喜欢的好领导。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。