餐饮员工因关系暧昧发生纠纷怎么办？

餐饮员工因关系暧昧发生纠纷怎么办？餐饮管理 2011年11月17日 员工关系暧昧发生纠纷怎么办？ 　　症状：管理者花心综合症　　适用法律：正大法　　　　说明员工希望管理者正人君子，光明正大，心胸开阔。

我讨厌的是管理者偷偷摸摸，对女员工不了解，维持不正当的男女关系。

如果管理者同时与多名女性员工保持这种关系，公司的正常管理就会变得非常困难。

　　应用：治疗管理者的花心综合症。

　　说明18-22岁是女服务员的黄金年龄。

这个年龄段的服务员社会经验少，感情朦胧，对异性缺乏判断力。

少数已婚经理利用职权与多名女员工关系暧昧，影响恶劣，损害了公司形象。

　　案例 万和海鲜酒家的黄先生有一个爱好。

当他看到一个漂亮的女人时，他就无法前进，总是想找借口搭讪。

自己开了海鲜店后，他把猥亵的目光投向服务员，同时和四五个女服务员建立了恋爱关系。

他没想到，正当他享受这份迟来的爱情时，麻烦却悄然向他逼近。

一楼领班小吉的合伙人听到一些传言，趁着夜里摊位开张的时候闯入酒店，手持菜刀，浑身酒气，大喊：“让老黄出来，我就杀了他。

”他！”老黄吓得不知道该怎么办。

他惊慌失措地从后门跑出去，终于逃了出来。

妻子听说这件事，气得嘴都起泡了，大哭起来，头也不回地跑回娘家了。

黄先生苦口婆心，咒骂不断，最后还是带着妻子回家了。

酒吧收银员小鲁嫉妒黄先生和领班肖吉。

他执意要黄先生买一枚戒指来安慰自己。

黄先生担心钱的问题，借口自己太忙。

过几天他会抽出时间给她买的。

没想到，小鲁直接从自己的经营资金中提取了5000元，存入了自己的信用卡中。

然后他拿出自己原来的戒指给黄先生看，请黄先生评价一下他的品味。

黄先生的妻子负责酒店的收款工作。

如果黄先生的妻子看到经营资金少了5000元，她肯定不会放弃。

然后又会是一场混战。

黄先生原本想让小鲁拿出5000元，但小鲁坚持要买戒指。

无奈之下，黄先生自己重新制作了一张收据，作为货款。

费了好大的力气，才终于平息了这两件事。

近日，服务员小红要回家。

她每天都在跟黄先生吵架，要求赔偿损失的青春。

她一天打几十次黄先生的手机。

黄先生吓得一进家门就赶紧关掉了手机。

员工们议论纷纷，说这么有德行的老板怎么能经营好酒店呢？酒店很快就要关门了。

　　解说 无论你爱乡村还是爱美，这个永恒的命题没有人能给出标准答案。

市场经济在为人们提供展示平台的同时，也抹去了我们千百年来宣誓的道德操守。

看看那些腐败的高官，也毁掉了她们在温柔的女人国度的美好未来。

我们没有必要要求餐饮业者坚守这条道德底线。

社会在发展，我不知道这种混乱是进步还是倒退。

古代不是就有三妻四妾的多彩传统吗？然而，现代社会的复杂性已不再是以前任何王朝所能比拟的。

情感已经被贴上了利益的标签。

情敌、疾病、金钱、名誉，任何一种元素都可以杀人，更何况是一千支箭。

归根结底，餐饮业只是社会大分工中的一条小小的生物链，对社会财富积累的贡献微乎其微。

餐饮人不要因为经营上的小成绩而得意忘形。

餐饮人必须认清自己的定位，谨言慎行，严于律己，友善待人，光明正大。

在努力工作的同时，更不能忘记陶冶情操，静心静气，修养自己的人生境界。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。