员工最讨厌什么样的餐饮老板

员工最讨厌什么样的餐饮老板？未知餐饮新闻2015年11月4日众所周知，餐饮行业不仅作息不规律，员工流动率也是最高的。

餐饮老板不重视员工，对员工过于严厉，最终导致员工流失、生意下滑。

老板的哪些行为最让员工讨厌？在笔者看来，无非是以下五种行为。

让我解释一下 每个人都大声说话。

行为一：对员工傲慢，不懂得奖惩。

当员工做错事时，超过85%的餐馆老板要么对员工大喊大叫，要么扣钱。

相反，如果员工把事情做得很好，老板就不会鼓励他们。

长此以往，员工就会害怕老板，不敢接近他，整个团队就会四分五裂、不团结，最终导致餐厅的经营出现问题。

如果你能明确地奖励和惩罚你的员工，如果他们做得好就奖励他们，如果他们做得不好就奖励他们。

行为二：你只知道如何为你的员工画饼。

这是一个物欲横流的社会，没有人愿意看到你每天画饼，哪怕你画了一个饼。

不管它有多大、有多圆，都永远不会被吃掉。

给员工吃肉包子比较实际。

而且，员工也不傻。

一开始，你画画可能对他们有用，但随着时间的推移，他们也不是吃素的，好鸟自然会选择合适的栖息地而离开你，以留住员工。

，我们一定要给他们一些奖励，而不仅仅是说说而已。

行为三：压缩员工下班时间。

如今，无论是餐饮行业还是其他行业，都有一条不成文的规定：“领导离开之前，你不能先走”。

尽管法律规定雇主每天工作时间不得超过8小时，但仍有不成文的规定。

很多企业对此视而不见。

一旦你到了某个时间下班，你的领导往往会不喜欢你，认为你标新立异，与企业文化脱节。

不管员工怎么说，他心里其实已经恨你半死了。

有些老板就是喜欢占员工的便宜，利用下班时间开会。

这种行为一旦成为??常态，必然会导致员工厌烦，表现好的员工也会产生抵触情绪。

这绝不是一个成功的领导者应该具备的。

风格。

行为四：让花瓶接管这是一个看重外表的社会。

确实，很多企业都是根据外表来决定权力大小的，餐饮行业也不例外。

但给予花瓶权利会带来大麻烦。

花瓶虽然长得好看，但能力一般。

下面的员工自然不会相信她。

如果她再和老板有染，员工们就会排挤她，看不起她。

一旦花瓶受了委屈，他们就会向老板举报你。

，为了显示你作为男人的威严而训斥员工，最终会导致员工纷纷离开你，餐厅生意也会一落千丈。

行为五：早上让员工打鸡血喊口号。

生活中，我们经常能听到某公司的员工喊口号、做早操。

虽然这样做会吸引一些路人，为餐厅免费做广告，但这确实不是一个好的行为。

不仅会给周围的人带来噪音，还会让员工感到无聊。

就像每天都被洗脑一样，久而久之就会引起公愤。

总而言之，一家餐厅要想经营得好、长久兴旺，不仅仅要有美味的菜肴和优雅的餐厅环境，还需要有一个优秀的餐饮经理作为支撑。

希望各位餐饮业主能够吸取教训。

戒除并避免以上五种不良行为。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。