酒店员工餐的逻辑解读

undefined济南酒店业有一个关于静雅的经典传说：曾经有一位酒店老板利用静雅的就餐机会，怂恿静雅的员工跳槽离开。

晶雅的员工回复：如果我是你的员工，其他酒店来挖你，你会看不起挖人的人吗？ 　　我向一位酒店行业非常成功的经理询问了高薪高福利下的员工效率。

他说，留住员工，我们会节省一大笔培训费；如果员工表现好，客户满意，能带来多少效益？一家拥有良好声誉的酒店，就会有很强的凝聚力。

我们一直选拔员工，优秀的员工愿意与我们合作。

所谓的高薪高福利，实际上要额外花多少钱呢？ ！ 　　员工是酒店的第一顾客。

这句口号已经喊了很多年了。

我们确实不应该白喊这样的口号。

善待员工就是善待我们自己。

老板服务员工，员工善待客户，客户创造效益。

这条规则是酒店员工用餐的逻辑解释。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。