老板掌握员工的精巧技艺
老板掌握员工的精巧技艺 餐饮管理 2014年8月24日 如果老板在日常活动中给人留下粗心大意的印象，就会被同事瞧不起。
雇员;相反，老板会炫耀员工的精湛技艺。
在员工面前展现出聪明、能干的形象，会让他们更加尊重你。
要想表现出自己聪明、有能力，不妨从日常生活中的每一件小事做起，通过一些小手段“包装”自己。
以下方法可供老板们参考。
1、给员工聪明、能干的感觉 ·在开始讲话之前，先拟定要讲的几个要点，这样可以给员工留下老板思维清晰、敏捷的印象。
·将一切总结成3个要点，可以表明你有出色的火锅加盟总结能力。
·3分钟内叙述一件事。
这就是精明能干的老板说话的秘诀。
· 会议结束时做总结性发言，可以给员工留下老板才华横溢的强烈印象。
·为了让你的话更有说服力，使用古语或名言是一个好方法。
·使用极其精确的数字向你的员工表明你是体贴的。
·讨论你专业范围内的话题而不使用技术术语会让员工喜欢你。
·一些时尚的东西不必赘述，但一定要表现出关注的态度，这能给火锅店加盟员工留下紧跟时代潮流的印象。
·让对方及时看到写满物品的记事本，以体现你的细心和体贴。
·为了让人看出你是一个冷静不追逐的“人物”，尽可能放慢你的动作以达到效果。
·老板业余时间的专业知识远离他/她的工作范围，这会给员工留下深刻的印象。
·为了让员工看到自己的非凡能力，在宴会等场合坐在贵宾旁边。
·坐着时保持端正的姿势，表明你是一个意志坚定的人。
·交谈时看着员工的眼睛，可以让员工觉得你真诚、诚实。
2. 提高员工信任度 · 为了表现正直，可以故意暴露一些缺点。
·对于你不知道的事情，诚实地说你不知道可以赢得小火锅加盟店员工的好感。
·与员工交谈时，注意语速比平常慢。
·打电话时先询问对方的情况，可以改善对方听电话的心情。
·当某件事对你不利时，不需要开场白。
直白地讲述事件的原因可以让人看出你有很强的责任感。
·当你犯了错误时，不要试图为自己辩护，而是要弥补并表现出你的诚意。
·为了提高下属的忠诚度，有时不妨斥责小错误，忽略大错误。
·如果你在谈话一开始就让对方感到不舒服，你可以淡化对方的不愉快感觉，甚至变成对你的好印象。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。